Доверие к сотрудникам полиции со стороны граждан, общества и государства, укрепление авторитета и имиджа стражей порядка в современных условиях приобрело особую актуальность. Конечная цель модернизации правоохранительных органов – добиться нового имиджа полиции. Обеспечивая безопасность и порядок, стражи порядка призваны служить закону, работать по принципу шаговой доступности, отвечать запросам и чаяниям общества.

О том, из чего складывается работа по улучшению имиджа сотрудника органов внутренних дел, как решаются задачи по обучению и подготовке кадров новой формации, мы беседуем с начальником отдела по идеологической и имиджевой работе Алматинской академии МВД РК им. Макана Есбулатова, подполковником полиции Елнаром ЖАКИЯНОВЫМ.

– Елнар Сейтханович, к профессиональному уровню полицейского корпуса сегодня предъявляются серьезные требования. Глава государства считает необходимым воспитание стражей порядка в духе патриотизма и самоотверженности, приверженности морально-этическим нормам, возлагая эти задачи на ведомственные образовательные учреждения правоохранительных органов. Какая работа ведется в этом направлении в одном из старейших учебных заведений – Алматинской академии МВД, которая по праву считается кузницей профессиональных кадров?

– Да, вы правы, качественный уровень кадрового состава полиции находится в нынешнее время в числе приоритетных задач. Воспитанием сотрудников полиции с учетом современных требований, повышением их профессионального и интеллектуального уровня занимаются специализированные ведомственные учебные заведения. В принятой Дорожной карте по модернизации полицейской службы указано, что в рядах полиции должны быть преданные своему делу люди, не только с надлежащим уровнем профессиональной подготовки, но и высокими моральнонравственными качествами. Как отметил Президент страны, стражи порядка должны быть примером для граждан, отвечать ожиданиям общества. И в этом плане система ведомственного высшего образования, аттестации и переподготовки кадров является одним из ключевых и наиболее эффективных инструментов воспитания сотрудников полиции. В данном направлении в академии проводится большая работа, в которой учитываются задачи структурного реформирования полиции, создания современной модели полицейского, перехода на сервисную модель обслуживания граждан, формирования «полиции шаговой доступности», повышения доверия общества к полиции. Образовательный процесс включает решение не только исконно присущих служебных вопросов – безопасности, законности и правопорядка, но и такие аспекты как сервис-ориентированность полиции, открытость, подотчетность обществу. В этом контексте справедливо из вестное изречение «Кадры решают все». Для повышения качества руководящего офицерского состава в рамках реформирования и модернизации правоохранительных органов на базе академии открыты факультеты по подготовке высшего и среднего начальствующего состава, и как показывают результаты первых выпусков слушателей, в целом это дало положительный результат.

– Как это изменило программу обучения и всей системы подготовки кадров?

– Чтобы стать действенным и максимально продуктивным инструментом по повышению качества подготовки кадров новой формации образовательный процесс в Академии существенно реформирован. Это позволило создать все благоприятные условия для обучения слушателей профессиональным знаниям, умениям и навыкам, развития интеллектуальных способностей, приверженности этическим нормам, укрепления волевых качеств и физической подготовки. Внедрены рациональные и обоснованные методы воспитания стрессоустойчивости и умения вести коммуникации в СМИ и социальных сетях, чтобы приблизить содержание обучения слушателей к сегодняшним потребностям органов полиции, взаимодействию с гражданским обществом. Собственные научные школы Академии позволяют применять современные методики, обеспечивая научно-практический подход и вооружая слушателей необходимыми компетенциями для эффективного выполнения служебных функций. Все это дополняет образовательный процесс с учетом специфики реалий действительности, делает его последовательным и комплексным. И хочу подчеркнуть, что совершенствование содержания обучающих программ преследует цель показать, что полиция – это часть общества. Поэтому сегодня одних профессиональных компетенций недостаточно. Есть и такой важный критерий, как персональная ответственность каждого сотрудника за формирование позитивного имиджа полиции. В связи с этим, организация идеологической и воспитательной работы среди личного состава академии, слушателей предполагает проведение индивидуально-воспитательной работы для развития навыков самоорганизации, стремления к самореализации. 

– Какие конкретные шаги предприняты в этом направлении?

– Мы должны воспитывать кадры на реальных примерах. В академии на сегодняшний день открыто около десятка именных аудиторий в честь известных генералов казахстанской полиции, проходят встречи с ветеранами полиции. Открыты памятные мемориальные доски, посвященные Газизу Байтасову, народному герою, погибшему от рук преступника в г. Тараз, а также сотрудникам, проявившим мужество и отвагу при несении службы. Память о сотрудниках, героически погибших при задержании вооруженных преступников и спасении граждан – это тоже часть воспитательной работы. Для ознакомления с традициями и историей становления казахстанской полиции, и в частности, Алматинской академии, как старейшего учебного заведения с более чем 65-летней историей, мы организуем экскурсии в музей, где сосредоточен богатейший материал, конкретные документальные источники и экспонаты. Здесь слушатели академии знакомятся с прошлым. Открыта галерея генералов, возглавлявших в разные годы академию. Наше учебное заведение взрастило целую плеяду генералов полиции – свыше 65 человек. Для нравственно-эстетического, патриотического воспитания личного состава и слушателей организован культурный досуг, привлекаются представители творческих союзов и учреждений культуры. Организуются посещения музеев, театров, встречи с актерами, писателями и поэтами. Для изучения истории органов внутренних дел страны собираются сведения о ветеранах войны и пенсионерах ОВД, внесших значительный вклад в обеспечение правопорядка и борьбы с преступностью. Ведется работа по формированию архивного фонда художественнопатриотических и музыкальных произведений, хроникальнодокументальных фильмов с последующим использованием в организации идеологической работы и патриотического воспитания личного состава и слушателей. Все это позволяет прививать сотрудникам полиции высокий моральный и боевой дух, моральнонравственные качества, любовь к Родине, верность присяге и служебному долгу, чувство гордости за избранную профессию. В целях повышения престижа полицейской службы, а также активизации профориентационной работы мы ввели в практику Дни открытых дверей, показывая студентам, чем живут слушатели, их учебу, быт, досуг, проводим соревнования, конкурсы, выезды в полевой лагерь. В рамках этих мероприятий организуются встречи за круглым столом, ток-шоу с молодежными и студенческими движениями на темы пропаганды здорового образа жизни и непримиримости к правонарушениям. Как я уже сказал, частые и дорогие гости академии – ветераны органов внутренних дел, внесшие значительный вклад в становление и развитие казахстанской полиции. Они участвуют в открытии музейных экспозиций, уголков памяти, установлении мемориальных плит и др. В честь сотрудников правоохранительных органов, героически погибших при задержании преступников, при спасении людей мы организуем совместно с Советом генералов спортивные соревнования, занятия по пропаганде духовно-нравственных ценностей, популяризации самобытной культуры, уникальных традиций и истории казахского народа. В рамках ежегодной республиканской акции «Қазіргі заман қаһар маны» в г. Алматы проходят уроки мужества, лекции, встречи, беседы, тематические вечера, фотовыставки и т.д. Вошло в практику проведение мероприятий по чествованию отличившихся сотрудников, семейных династий академии. Это позволяет наполнить особым смыслом понятия преемственности поколений, офицерской чести, высокой нравственности. На постоянной основе проводим мероприятия с участием экспертов по противодействию идеологии радикальных религиозных течений, с разъяснением их угрозы государственному устройству и национальной безопасности страны.

– Как показали январские события, выполнение функциональных обязанностей сотрудниками полиции сопряжено с их высокой ответственностью за свои действия, необходимостью рисковать своей жизнью, проявлять отвагу и мужество.

– Да, воспитание сотрудников, в первую очередь, направлено на решение служебных задач – стоять на страже закона, прав и интересов гражданина, быть мужественным и смелым, не останавливаться перед лицом опасности, решительно действовать в обстановке, требующей спасения жизни людей. Это повседневная служба, в которой они нередко сталкиваются с чрезвычайными ситуациями, непредвиденными обстоятельствами с непредсказуемым исходом. В профессиональной деятельности эти специфические особенности службы сопряжены с психическими и физическими перегрузками. И мы должны учитывать это, закаливая их характер, волевые качества в противостоянии деструктивному поведению правонарушителей. У нас большое внимание уделяется психологическим занятиям, вырабатывающим умение справляться со стрессами, управлять действиями, чувствами и поступками. Содействовать укреплению имиджа полицейского и доверия граждан к полиции – на это направлен «Стандарт полицейского», утвержденный Приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан в 2020 году. Это своего рода профессиональный кодекс, направленный на укрепление авторитета правоохранительной службы, повышение доверия граждан к государству. В числе необходимых качеств он предполагает наличие у стражей порядка и таких качеств, как выносливость и стрессоустойчивость. Чтобы преодолеть трудности, нужен противовес – сотрудники полиции должны понимать полезность и ценность своей профессии, в повседневной работе быть гуманными, доброжелательными, проявлять самодисциплину. И наша задача – всемерно способствовать формированию здоровой морально-нравственной основы поведения сотрудников, высокой культуры несения правоохранительной службы. Только так можно добиться повышения авторитета и престижа службы органов внутренних дел.

Асия НУРИМБЕТОВА from Юридическая газета