Государственный служащий обязан противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства и правам граждан, соблюдать установленные законом ограничения, быть корректным в общении с гражданами, вникать в их проблемы и принимать в рамках своих полномочий все усилия для их решения, при этом руководствуясь исключительно интересами государства и общества, проявлять в любой ситуации качества патриота, политической нейтральности и верности закону.

Для государственных служащих нашей страны Указом Президента Республики Казахстан №153 от 29 декабря 2015 года утвержден Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан, который с 23 февраля 2022 года действует в новой редакции.

Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан устанавливает следующие стандарты служебной этики: быть скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, не распространять сведения, не соответствующие действительности; противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства и правам граждан; соблюдать установленные законом ограничения, избегать конфликта интересов; в обращении с гражданами проявлять корректность, не допускать фактов грубости, унижения достоинства, бестактности и некорректного поведения, своими действиями и поведением не давать повода для критики с их стороны; соблюдать деловой этикет и правила официального поведения, не допускать совершения действий, явно подрывающих в глазах граждан достоинство и авторитет государственных органов, представителями которых они являются.

Кроме того Указом Президента Республики Казахстан от 2 ноября 2023 года в Этический кодекс государственных служащих внесены изменения, предусматривающие запрет посещения государственными служащими игорного заведения. 

«Лудомания является психическим заболеванием, которое имеет серьезные последствия для здоровья и качества жизни человека. Игровая зависимость приводит к таким семейным и социальным проблемам, как серьезные конфликты в семье, разрыв отношений с близкими и друзьями, ухудшение финансового положения и сложности в профессиональной деятельности. Всё это повышают риски совершения государственными служащими коррупционных действий»

На мой взгляд, самым верным критерием моральных качеств государственного служащего выступает такое понятие, как его авторитет, который в свою очередь складывается из профессиональных достижений, знаний, умений, навыков, трудолюбия, способностей и иных высоких нравственных характеристик. Авторитет, как ненасильственное положительное влияние на мысли и поступки окружающих, в результате признания особой ценности и важности достоинств его конкретной личности.

Каждый государственный служащий зарабатывает свой авторитет самостоятельно, накапливая его годами с первого дня поступления на государственную службу.

При этом одним добропорядочным поступком заработать авторитет практически невозможно и,  напротив, очень легко утратить свой авторитет, совершив один неблагонадёжный проступок.

Каждый государственный служащий на своем рабочем месте, обязан честно исполнять свой служебный долг тем самым способствуя росту авторитета своего государственного органа и повышению положительного имиджа всей системы государственной службы в глазах наших граждан.

Этический кодекс государственных служащих по этому поводу гласит: «…Общество рассчитывает, что государственные служащие выполняют свои обязанности и функции компетентно и эффективно в соответствии с законами со всей добросовестностью. Несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества  и государства и предъявляет высокие требования к служебной этике государственных служащих».

Динара ЕРЛИКОВА, заместитель руководителя Администратора судов по Актюбинской области, уполномоченный по этике