Министр труда и социальной защиты приказом от 29 декабря 2022 года внес изменения в правила назначения и выплаты Государственной адресной социальной помощи и предоставления гарантированного социального пакета.

В частности, предусматривается, что с 1 января 2023 года в рамках гарантированного социального пакета, предоставляемого детям из семей, получающих адресную социальную помощь, родители смогут самостоятельно выбирать необходимые товары в зависимости от индивидуальных потребностей детей. Размер адресной социальной помощи на лицо (семью) рассчитывается уполномоченным органом в виде разницы между среднедушевым доходом и чертой бедности, установленной в областях, городах республиканского значения, столице, из расчета на каждого члена семьи. Детям в возрасте от одного года до шести лет включительно выплачивается на период назначения АСП ежемесячная дополнительная выплата в размере 1,5 МРП (5 174 тенге) на каждого ребенка. Эта мера предусмотрена в качестве дополнительной меры соцподдержки к назначаемой АСП и предоставляется в качестве гарантированного социального пакета (ГСП) в виде наборов продуктов питания и бытовой химии.

По данным Минтруда, в 2022 году средний размер АСП на каждого члена семьи, получающего соцпомощь, в том числе на каждого ребенка, составлял 6 650 тенге. Стоимость дополнительно предоставляемого продуктово-бытового набора для детей из малообеспеченных семей была установлена на уровне 5 174 тенге. При этом от получателей гарантированного соцпакета периодически поступали предложения о переводе ГСП из натурального вида в денежный формат. С учетом пожеланий получателей гарантированного соцпакета в Минтруда приняли решение о монетизации ГСП с 2023 года – путем установления дополнительной денежной выплаты на каждого ребенка из числа получателей АСП в размере 1,5 МРП ежемесячно. Это позволит родителям самостоятельно выбирать необходимые товары в зависимости от индивидуальных потребностей детей. Кроме того, приказом Минтруда от 29 декабря 2022 года внесены изменения в правила субсидирования затрат работодателей по рабочим местам для лиц с инвалидностью. Теперь субсидии будут предоставляться работодателям не только для возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест лицам с инвалидностью, но и на выплату им заработной платы. Указывается, что организация работ по субсидированию будет осуществляться центрами занятости населения за счет местного бюджета.

Центры занятости населения ежегодно в срок до 1 ноября, исходя из лимита финансирования, осуществляют сбор заявок на предстоящий финансовый год от работодателей, создающих специальные рабочие места. При обращении в центр занятости населения работодатель к заявке должен приложить смету расходов на оборудование специальных рабочих мест и выплату заработной платы лицам с инвалидностью; справку о наличии счета в банке. Центр занятости субсидирует оплату труда лиц с инвалидностью на основании трудового договора, заключенного на срок не менее трех лет.

Так, ежемесячный размер субсидий на заработную плату лицам, трудоустроенным на специальные рабочие места, составляет: – первые 12 месяцев трудоустройства – 70 процентов от размера зарплаты, но не более 30 МРП (103 500 тенге); – с 13 по 24 месяц трудоустройства включительно – 65 процентов от размера зарплаты, но не более 30 МРП; – с 25 по 36 месяц трудоустройства включительно – 60 процентов от размера зарплаты, но не более 30 МРП. При этом субсидии не предоставляются работодателям на оснащение временных рабочих мест. Изменения начали действовать с 1 января 2023 года.

Алишер КАРИМОВ from Юридическая газета